Spotkanie robocze w SPIE Nexotech
- Szczegóły
4 marca br. odbyło się w Luboniu spotkania przedstawicieli OMPT NSZZ „Solidarność" i SPIE Nexotech SA.
Poruszono kwestię wynagrodzeń, zmian organizacyjnych, warunków pracy, użytkowanych samochodów. Kolejne spotkanie zaplanowano na maj br. gdy będzie możliwość zapoznania się z dokładniejszymi wynikami finansowymi firmy. Najważniejszym tematem dyskusji - oczekiwanym przez pracowników, będzie wzrost wynagrodzeń w roku 2026. Szczegóły w komunikacji wewnętrznej.
Tylko Solidarność powstrzyma dryf ku zamordyzmowi
- Szczegóły
Kiedy ludzie naprawdę wierzą w panujący ustrój, może on funkcjonować bez nadmiernego przymusu, kontroli czy przemocy ze strony władzy.
Gdy jednak ta wiara słabnie i w społeczeństwie pojawia się pragnienie zmiany, ci, którzy na ustroju najbardziej korzystają, zaczynają bronić go siłą. Proces ten mogliśmy obserwować wielokrotnie - w przypadku Polski ostatni raz zaistniał podczas zmierzchu realnego socjalizmu. >>>
Safety Gate
- Szczegóły
Safety Gate to unijny system wczesnego ostrzegania o niebezpiecznych produktach nieżywnościowych.
Zachęcamy do zapoznania się z listą ostrzeżeń dotyczących produktów niebezpiecznych zgłoszonych w systemie Safety Gate. Aby uzyskać bardziej szczegółowe wyniki, należy wybrać interesujące nas produkty.
Strona dostępna jest również w języku polskim. >>>
Rafał Rzepecki: O zmianach w prawie pracy
- Szczegóły
Rozmowa z mec. Rafałem Rzepeckim, radcą prawnym Regionu Rzeszowskiego NSZZ „Solidarność” o efektach zmian dotyczących płacy minimalnej, stażu pracy i zwolnień lekarskich.
Audycję prowadzi Monika Lubowicz-Bać, Dział Informacji Regionu Rzeszowskiego NSZZ "S". >>>
Czterodniowy tydzień pracy. Czy to możliwe?
- Szczegóły
Czterodniowy tydzień pracy jako powszechnie obowiązujący wymiar czasu pracy w Polsce znajdzie się w Kodeksie pracy szybciej niż to sobie wyobraża teraz większość pracowników i pracodawców.
Jeśli nie jako rozwiązanie krajowe, to wprowadzone dyrektywą Unii Europejskiej. Dla zobrazowania można by ten mechanizm porównać do wdrażanej obecnie powszechnie dyrektywy płacowej. Dyrektywa płacowa została ustanowiona jako narzędzie walki z dyskryminacją płacową - i to we wszelkich postaciach. >>>
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
