Rola związków zawodowych w dialogu z pracodawcą
- Szczegóły
Związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu relacji pracowniczych. Ich zadaniem jest reprezentowanie interesów pracowników, uczestniczenie w procesach decyzyjnych oraz ochrona zatrudnienia.
W strukturze zakładu pracy mogą funkcjonować zarówno zakładowa organizacja związkowa, jak i międzyzakładowa organizacja związkowa. Niektóre z nich posiadają status reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej, co daje im dodatkowe uprawnienia wynikające z przepisów zbiorowego prawa pracy. >>>
Socjalne w SPIE Nexotech
- Szczegóły
Uchwałą zarządu spółki SPIE Nexotech z 18 sierpnia br. nastąpiły zmiany w Komisji Socjalnej po stronie pracodawcy.
Wg informacji pracodawcy zmiana dotyczy dwóch osób. Szczegóły w komunikacji wewnętrznej.
Co trzeci Polak odchodzi z pracy przez szefa
- Szczegóły
Choć żaden przełożony nie jest idealny, wielu Polaków dostrzega u swoich szefów wyraźne deficyty, co bezpośrednio przekłada się na ich pracę i samopoczucie.
Aby sprawdzić skalę i skutki tego zjawiska, w najnowszym badaniu InterviewMe zapytano 621 pracowników o ich doświadczenia z przełożonymi.
Zebrane dane pokazują, jak poważnym problemem jest złe zarządzanie i jak negatywnie wpływa ono na pracowników. >>>
Systemowa cenzura i indoktrynacja
- Szczegóły
„Bruksela nie tylko stanowi prawo lub jedynie koordynuje politykę między państwami członkowskimi. W ostatnich latach budowała znacznie ambitniejszą, a przede wszystkim mniej widoczną architekturę: system zdolny do wyznaczania granic dyskursu publicznego, wpływania na kształtowanie się opinii politycznych i warunkowania terenu, na którym rozgrywają się wybory” - pisze portal gaceta.es.
Gaceta.es przytacza słowa dr Normana Lewisa, jednego z szefów Obserwatorium Ingerencji Wyborczej w brukselskim think tanku MCC, wypowiedziane podczas seminarium zorganizowanego przez Centrum Praw Podstawowych.
Żaden z nich nie został wybrany. Nie ponoszą przed nikim odpowiedzialności - mówił Lewis, wskazując, że sieć ta pełni jednocześnie funkcję „sędziów, ławy przysięgłych i wykonawcy".
Punktem wyjścia tej architektury jest reforma techniczna. Nazywa się to aktem o usługach cyfrowych. Jednak według Lewisa sam język ujawnia zmianę paradygmatu.
Nie mówimy już o wolności słowa, ale o „usługach”, terminie, który na nowo definiuje znaczenie dyskursu publicznego. >>>
Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. PIP pokazało wyniki kontroli
- Szczegóły
W okresie od 8 lipca do 13 sierpnia do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia – przekazała Inspekcja.
PIP podało również, że od początku 2026 roku liczba skarg wyniosła 1794, co oznacza trzykrotny wzrost, bo w analogicznym okresie ubiegłego roku było ich 619. Zdecydowana większość skarg dotyczy nieprawidłowo zawartych umów zleceń oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego o zleceniu.
Z analizy Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że skargi nie występują szczególnie często w jakimś konkretnym sektorze czy branży. Ponadto dotyczą one tak sektora prywatnego jak i publicznego, występują zarówno w małych, jak i dużych firmach. Autorami skarg są zarówno osoby pracujące w usługach, handlu, produkcji, branży ochroniarskiej czy wykonujące pracę platformową. >>>
Pomóż prześladowanym chrześcijanom w Nigerii
- Szczegóły
„Incident happened”, czyli wydarzył się incydent.
Tak zazwyczaj zaczynają się doniesienia zarówno nigeryjskich, jak i zagranicznych portali informacyjnych o kolejnych zamachach w Nigerii. Jakże kontrastuje to z relacjami świadków, którzy mówią wprost o masakrze lub rzezi. Nie ważne czy to informacja podawana przez lokalne media, czy jedną z największych światowych agencji prasowych – schemat jest zawsze taki sam – „wydarzył się incydent”, „sprawcami byli uzbrojeni napastnicy” oraz oczywiście podkreślenie, że zamordowane maczetami kobiety i dzieci były ofiarami „konfliktu społeczności rolniczej z pasterzami”. Nawet liczba ofiar przeważnie jest drastycznie >>>
