Pracownicy RDOŚ w Rzeszowie tworzą „Solidarność”
- Szczegóły
Pracownicy Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Rzeszowie podjęli decyzję o utworzeniu Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. To ważny krok, który otwiera nowy etap działalności związkowej w tej instytucji.
– Zdecydowaliśmy się na powołanie organizacji, żeby lepiej i skuteczniej walczyć o poprawę płac oraz warunków pracy. Znaczny wzrost liczby spraw, które wpływają do naszego Urzędu, a co za tym idzie – duży wzrost obciążenia pracą wszystkich pracowników, nie spowodował wzrostu naszych pensji.
Powołanie organizacji dostarczy nam skutecznych narzędzi do podejmowania działań na rzecz zmniejszenia tych różnic – mówi Piotr Michalski, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników RDOŚ w Rzeszowie.
Powołanie Organizacji Zakładowej jest wyrazem zaangażowania pracowników i ich gotowości do podejmowania działań w sprawach ważnych dla całego zespołu. Nowa organizacja będzie skutecznie realizować swoje cele i przyczyni się do pozytywnych zmian w miejscu pracy. >>>
Pracownik nie pozna pensji kolegi, ale będzie mógł pójść do sądu
- Szczegóły
Przepisy o przejrzystości wynagrodzeń nakażą pracodawcy udzielanie pracownikowi informacji o średniej płacy innych zatrudnionych.
Jeśli jednak prowadziłoby to do ujawnienia zarobków konkretnej osoby, informację tę poznają jedynie związki zawodowe lub organ do spraw równości. Mogą one doradzić pracownikowi, że powinien skierować sprawę do sądu. Ten problem zaistnieje przede wszystkim w sytuacji określonej w art. 14 ust. 1 projektu ustawy wdrażającej, który przewiduje dla pracodawcy obowiązek udzielenia informacji o średnim poziomie wynagrodzenia w danej kategorii pracowników w podziale na mężczyzn i kobiety. >>>
Obchody Święta Wojska Polskiego
- Szczegóły
15 sierpnia – na pamiątkę zwycięskiej Bitwy Warszawskiej w 1920 r. – obchodzone jest święto Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Wygrana polskiego wojska pod wodzą Marszałka Józefa Piłsudskiego miała decydujące znaczenie dla losów wojny polsko–bolszewickiej.
Kulminacyjnym punktem obchodów Święta Wojska Polskiego była defilada „Dziękujemy za Waszą służbę”.
Każdego roku 15 sierpnia w nas, we współczesnym narodzie polskim, rodzi się duch zwycięzców – duch narodu dumnego, gotowego do walki o najważniejsze dla nas wartości, niezależnie od szans na zwycięstwo – podkreślił Prezydent RP Karol Nawrocki. >>>
Uroczystość Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny
- Szczegóły
15 sierpnia Kościół katolicki obchodzi jedno z najstarszych i najważniejszych świąt maryjnych – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, znane w polskiej tradycji jako święto Matki Bożej Zielnej.
Uroczystość upamiętnia wiarę, że Maryja po zakończeniu życia została z ciałem i duszą wzięta do nieba. Dogmat ogłoszony przez papieża Piusa XII w 1950 roku potwierdził wielowiekowe przekonanie wiernych. Wierni przynoszą do kościołów bukiety ziół, zbóż i kwiatów, prosząc o błogosławieństwo dla plonów.
15 sierpnia 1920 roku rozegrała się Bitwa Warszawska – jedno z najważniejszych starć XX wieku, które zadecydowało o losach Polski i Europy.
Polska armia pod dowództwem Józefa Piłsudskiego odparła ofensywę Armii Czerwonej, zatrzymując marsz komunizmu na Zachód. Zwycięstwo uznawane jest za „Cud nad Wisłą” – nie tylko ze względu na militarny sukces, ale także duchowe znaczenie i symbolikę daty.
Raport KE: Z polską płacą minimalną jest relatywnie dobrze, z układami zbiorowymi – wręcz przeciwnie
- Szczegóły
Polska znajduje się w szczególnie trudnej sytuacji pod względem zasięgu rokowań zbiorowych.
W 2023 r. układami zbiorowymi objętych było jedynie 11,6% pracowników, co było najniższym wynikiem spośród państw wskazanych w raporcie. Wskaźnik ten dodatkowo ma tendencję spadkową: z 12,1% w 2021 r. do 11,7% w 2022 r. i 11,6% w 2023 r. Polska jest więc zdecydowanie poniżej unijnego progu 80%, uruchamiającego obowiązek przygotowania planu działania. >>>
AI przeszkoli pracowników z nowych przepisów o mobbingu
- Szczegóły
4 sierpnia 2026 r., została opublikowana w Dzienniku Ustaw ustawa wprowadzająca nowe regulacje w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy.
To oznacza, że nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada br. Firmy zaczęły się już do nich przygotowywać i na bazie oferowanych im szkoleń, zaczęły zlecać przygotowanie własnych… sztucznej inteligencji. Zdaniem prawników, problematyka jest tak złożona, że szkolenia przygotowane przez AI powinien zweryfikować człowiek. >>>
