Mobbing w pracy po nowemu. Prezydent podpisał ważne zmiany
- Szczegóły
Prezydent Karol Nawrocki podpisał 30 lipca 2026 r. nowelizację Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego, która wprowadza istotne zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom godności pracowników.
Celem nowych przepisów jest przede wszystkim skuteczniejsza ochrona osób zatrudnionych oraz ułatwienie dochodzenia przez nie swoich praw. Nowelizacja, uchwalona przez Sejm 19 czerwca, upraszcza definicję mobbingu, wzmacnia ochronę osób pokrzywdzonych i nakłada na pracodawców nowe obowiązki związane z zapobieganiem niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy. >>>
82 lata temu wybuchło Powstanie Warszawskie. Cześć i chwała Bohaterom!
- Szczegóły
W myśl planów powstanie miało trwać najwyżej kilka dni.
Dowództwo AK miało nadzieję, że Wehrmacht po wielkich stratach, jakie poniósł w trakcie przeprowadzonej przez Armię Czerwoną Operacji Bagration, jest zdemoralizowany i nie stanowi wystarczającej siły. Nadzieje na to, że takie opinie nie są przesadzone, brały się m.in. z widoku kierujących się przez Warszawę ze wschodu na zachód kolumn z rannymi żołnierzami niemieckimi. Nawet w dowództwie AK zdawano sobie jednak sprawę z tego, że o zwycięstwie >>>
Oddaj krew. Podziel się życiem. Zostań bohaterem!
- Szczegóły
Już po raz 21. zapraszamy Was do udziału w wyjątkowej akcji charytatywnej „Sierpień Miesiącem Honorowego Krwiodawstwa”, organizowanej przez NSZZ „Solidarność” Region Rzeszowski.
Od 2006 roku w sierpniu łączymy pamięć o św. Janie Pawle II z tym, co najpiękniejsze w idei solidarności — bezinteresowną pomocą drugiemu człowiekowi. >>>
Przekazanie pracowników do spółki Cotel
- Szczegóły
Pracodawcy poinformowali stronę związkową o planowanym przekazaniu części pracowników.
Przekazanie nastąpi ze spółki POS Group sp. z o.o. do Cotel sp. z o.o. z dniem 1 września 2026 r.
Zwolnienia grupowe w Orange
- Szczegóły
Pracodawca przekazał stronie związkowej podsumowanie zwolnień pracowników wraz ze strukturą odejść w poszczególnych komórkach organizacyjnych na dzień 30 czerwca 2026 roku.
Szczegóły u przedstawicieli związku. Przypominamy, że w roku 2026 pracodawca przewiduje odejście maksymalnie 540 pracowników. Dzięki wynegocjowanym przez NSZZ "Solidarność" korzystnym odprawom finansowym, utrata pracy wiąże się z mniejszym obciążeniem dla pracowników. Raport
Zapraszamy!
Dołącz do nas!
