Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing
- Szczegóły
Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała się wobec niego w nadrzędnej pozycji służbowej w zakładzie pracy - przewiduje najnowsza wersja projektu o mobbingu.
Zdaniem prawników oznacza to, że tylko spełnienie obu tych warunków pozwoli pracodawcy uniknąć odpowiedzialności za zachowania mobbingowe. Apelują oni o zmianę projektu w tym zakresie, zanim trafi do parlamentu. >>>
Socjalne w SPIE Nexotech
- Szczegóły
11 czerwca 2025 r. odbyło się zdalne posiedzenie Komisji Socjalnej SPIE Nexotech.
Podczas spotkania rozliczono rok 2024 oraz dokonano podziału planowanego odpisu środków na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na rok 2025. Komisja rozpatrzyła łącznie 12 wniosków o dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży — wszystkie zostały pozytywnie zaopiniowane.
Związki zawodowe w IT są światowym trendem
- Szczegóły
Pięć lat po zachodniej wiośnie związków zawodowych w branży IT również w Polsce coraz częściej pojawiają się głosy, że rodzimi specjaliści od nowych technologii powinni zacząć budować organizacje związkowe w swoich firmach.
Najwięksi gracze w tej dziedzinie są przygotowani do tego, aby zdusić w zalążku plany coraz bardziej świadomej swoich praw grupy zawodowej. W jaki sposób? To przede wszystkim zatrudnianie na umowy śmieciowe i kontrakty B2B, czyli właśnie to, z czym nadwiślańscy informatycy chcą walczyć. I wygrają, o czym świadczy triumfalny pochód organizacji związkowych w tej grupie na całym świecie. >>>
Rewolucja w dziedzinie bhp - wpływ sztucznej inteligencji i cyfryzacji na organizację pracy
- Szczegóły
Stworzenie regulacji zapewniających bezpieczną współpracę człowieka i maszyny jest niezbędne.
Wzmocnienie ochrony danych osobowych i prywatności pracowników w środowiskach cyfrowych, zagwarantowanie pracownikom prawa do „bycia offline”, a także systematyczne rozwijanie kompetencji cyfrowych i zapewnienie dostępu do szkoleń oraz pełne włączenie pracowników i ich przedstawicieli w projektowanie oraz wdrażanie nowych technologii powinny - zdaniem MOP - stać się fundamentem bezpiecznej i sprawiedliwej cyfryzacji świata pracy. >>>
Wpływ sztucznej inteligencji i cyfryzacji na organizację pracy.
Spotkanie robocze w Axians Networks
- Szczegóły
10 czerwca 2025 r. odbyło się spotkanie przedstawicieli NSZZ "Solidarność" z zarządem Axians Networks sp. z o.o. Uzgodniono zmiany w regulaminie wynagradzania.
W czasie spotkania przedstawiciele NSZZ "Solidarność" poruszyli zagadnienia zgłaszane przez pracowników a dotyczące zatrudnienia, warunków pracy – w tym na wysokości, wynagradzania. Spotkanie odbyło się w dobrej atmosferze. Potwierdzono chęć dalszych spotkań w celu rozwiązywania spraw ważnych dla firmy oraz pracowników.
Piotr Duda: Wyrok TK ws. Zielonego Ładu to zwycięstwo nie tylko prawa, ale także rozsądku
- Szczegóły
Bardzo cieszę się z dzisiejszego orzeczenia, bo to kolejny sukces w niemal dwudziestoletniej walce Solidarności z europejską ideologią klimatyczną, która coraz bardziej wdziera się do naszego życia.
To zwycięstwo nie tylko prawa, ale także zwykłego rozsądku - przekazał Piotr Duda, komentując dzisiejszy wyrok TK dotyczący tzw. Zielonego Ładu. Przypomnijmy, Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok dotyczący implementacji w Polsce Zielonego Ładu. ''Narzucanie Polsce Zielonego Ładu łamie konstytucję'' – stwierdził Trybunał.
"TK potwierdził to, o czym Solidarność mówi od lat" >>>
