Nie daj się zaskoczyć i walcz o swoje prawa dzięki NSZZ "Solidarność", który zapewni Ci bezpłatną pomoc prawną.
Nie czekaj biernie gdy grunt "pali się pod nogami". W sporze z pracodawcą liczy się dokumentacja: e-maile, polecenia, oceny pracy, świadkowie, dokumenty potwierdzające, że przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa lub pozorna. Dowody na mobbing, dyskryminację lub nierówne traktowanie (jeśli to dotyczy sprawy). Im więcej materiału, tym silniejsza pozycja.
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
