Nagłe zdarzenia, takie jak zamknięcie przestrzeni powietrznej czy odwołanie lotu, mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót do kraju i stawienie się w pracy po urlopie.
Pracownik ma obowiązek niezwłocznie, najpóźniej w drugim dniu, zawiadomić pracodawcę o przyczynie nieobecności (np. o chorobie, problemach z powrotem do kraju) oraz o przewidywanej dacie jej zakończenia. Informacja może zostać przekazana osobiście, telefonicznie, mailowo lub SMS-em; zgodnie z przyjętymi w danym zakładzie pracy zasadami komunikacji. Samo wystąpienie zdarzenia losowego, np. zamknięcie przestrzeni powietrznej z powodu konfliktu czy katastrofy, nie powoduje automatycznego usprawiedliwienia absencji. >>>
Pielgrzymka Pracowników Telekomunikacji
