Mniej biurokracji, łatwiejsza komunikacja, a w efekcie większa efektywność inspektorów pracy to kierunek nadchodzących zmian.
Projekt zmiany przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy trafił do konsultacji. Znajdują się w nim rozwiązania, które odformalizują kontrole, pozwolą na sprawną wymianę dokumentów i komunikację z pracodawcami. Podmioty naruszające zasady konkurencji poniosą surowsze konsekwencje.
W projekcie jest propozycja znacznego podniesienia kar dla nieuczciwych pracodawców. Podwojona ma być m.in. wysokość minimalnych kwot mandatów. Wzrosną także stawki grzywien, jakie na łamiących prawo pracy będą nakładać sądy.
Doświadczenia PIP pokazują, że wielu pracodawców świadomie łamie prawo, gdyż korzyści płynące z faktu zatrudniania wbrew przepisom są większe niż kary nakładane przez inspektorów i sądy. >>>
